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Nuestra primera labor fue implementar un grupo cerrado a través de la plataforma de Facebook que vincule a todos los colaboradores de las tiendas para asegurar una buena comunicación y mantener un alto estándar de servicio. Gracias al buen entendimiento del target hemos podido generar contenido relevante para la comunidad, lo cual desencadenó una participación activa por parte de todos los miembros del grupo.

Como segundo requerimiento llevamos una campaña 360º para el lanzamiento de la nueva herramienta de reclutamiento para la plataforma de LinkedIn. No solo conseguimos captar y motivar al mejor talento, también benefició la reputación de la empresa. El objetivo fue gestionar la marca de la empresa hasta convertirse en un referente empleador.

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